Les formations pour les professionnels

Engagez vos équipes dans la conception d’un espace d’écoute, de partage, de compréhension, pour optimiser l’intelligence collective du groupe au service de votre entreprise.

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Les formations pour les professionnels

Toujours la tête dans le guidon, vos équipes ont besoin de prendre du recul sur leurs situations professionnelles et de comprendre certains enjeux : la formation peut vous y aider.

Mon rôle est d’accompagner vos collaborateurs dans une dynamique de changement, de pacification des relations à travers l’écoute et l’accueil de soi et des autres.

Il me tient à cœur de créer une dynamique reposant sur le partage, l’écoute et l’apprentissage. J’apprends d’ailleurs moi-même chaque jour de mes patients et serais toujours ravie de vous accompagner dans cette voie de changement.

Nous sommes tous riches du savoir des autres.

Les thématiques

Je vous accompagne sur les sujets suivants :

  • Le risque suicidaire
  • Lien avec le monde du travail :
    • Les RPS : risques psycho-sociaux
    • La gestion de l’agressivité des usagers/clients
    • La gestion du stress
    • Les clés d’une bonne écoute des usagers/clients

Il s’agit ici de formations déjà données, je m’adapte évidemment à chaque besoin. N’hésitez pas à me contacter pour me faire part de votre besoin.

Formation<br />

Le déroulement

Après une première rencontre afin de comprendre au mieux vos besoins et votre contexte de travail, je réalise un travail préparatoire et confectionne mon contenu. J’interviens ensuite au sein de l’institution sous forme d’ateliers ou de conférences selon les besoins.

Il s’agit d’un travail commun qui engage chacune des parties. Cette démarche nécessite l’implication de tous pour la pleine réussite de la formation. 

Analysez vos pratiques professionnelles

Engagez vos équipes dans la conception d’un espace d’écoute, de partage, de compréhension, pour optimiser l’intelligence collective du groupe au service de votre entreprise.

« Engageons vos équipes à s’écouter, partager, se comprendre pour favoriser l’intelligence collective »

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