L’analyse des pratiques professionnelles
Engagez vos équipes dans la conception d’un espace d’écoute, de partage, de compréhension, pour optimiser l’intelligence collective du groupe au service de votre entreprise.
L’analyse des pratiques professionnelles,
c’est quoi ?
L’analyse des pratiques professionnelles (APP) est un temps d’échange entre professionnels. Cette méthode propose aux participants d’échanger sur leur vécu professionnel pour favoriser l’expression et l’écoute des différents points de vue du groupe, tout en accompagnant la mise en œuvre d’actions concrètes.
En mettant en place cet accompagnement, vous permettez à vos équipes de prendre du recul et de réfléchir sur leur fonctionnement au sein de votre structure. Il s’agit tout simplement d’un outil extérieur indispensable pour valoriser au mieux l’intelligence collective de vos équipes.
À qui est-elle destinée ?
L’analyse des pratiques professionnelles est accessible à tous les secteurs (social, éducatif, médical).
Que vous soyez une institution, une collectivité, une association ou une entreprise du privé, cette méthode est faite pour vous.
Objectifs de la méthode
- Mettre en place une culture d’écoute et de partage collectif dans votre entreprise
- Valoriser les savoirs de chacun
- Développer une cohérence de groupe et renforcer la cohésion
- Accroître l’engagement et la responsabilité de chacun
- Favoriser des relations de confiance dans votre personnel
Méthodologie
Pour l’animation des séances, je privilégie un travail par groupe constitué, de préférence, de professionnels ayant le même niveau d’emploi ou/et évoluant auprès d’un même public.
Je préconise un accompagnement tout au long de l’année. Les séances durent 1h30 à 2h et ont lieu une fois par mois. Bien entendu, le rythme peut être adapté à vos besoins et à vos disponibilités.
Forte de mon expérience en qualité de psychologue clinicienne et riche de ma formation en analyse des pratiques professionnelles, j’ai appris à valoriser les ressources et les compétences de chacun afin de les mettre au profit du collectif.
Formez vos équipes au changement
A mon sens, l’APP doit rester un outil essentiel pour pérenniser à la fois votre entreprise ainsi que la stabilité de vos équipes. Elle permet d’assembler écoute, partage et bienveillance pour faire ressortir la force de l’intelligence collective.
